Banc Sabadell

Innovación y eficiencia a través de la colaboración

EL PROGRAMA

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    Modulo 1. Autonomía

    Eficiencia Personal y Orientación a resultados

    Perspectiva individual: Manejo de las emociones; modelos mentales; actitud.
    Toma de decisiones: Falta de información e incertidumbre; proactividad a las personas y a la función; tolerancia al error, experimentación y aprendizaje.
    Objetivos y resultado: Definición del objetivo; hoja de ruta inversa.

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    Modulo 2. Compromiso

    Gestión de personas y Trabajo en equipo

    Perspectiva de equipo: Procesos de integración; confianza y cohesión; conciencia de equipo y colaboración.
    Comunicación: Verbal y no verbal; socio-emocional; diversidad, tolerancia y flexibilidad.
    Eficacia: Especialización y coordinación; sistematización y protocolarización

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    Módulo 3: Descentralización

    Visión global y Visión estratégica

    Perspectiva de la organización: Puntos de interconexión; comunicación en simetría; criterio de actuación.
    Delegación: Objetivo conocido; diagnóstico compartido.
    Eficiencia: Sinergias (reducción de costes); Alertas (riesgos y oportunidades).

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    Módulo 4: Análisis y defriefing.

    Modelo Cooplexity y Entornos complejos.

    Perspectiva de conjunto: Induciendo un entorno de alto rendimiento; Discriminación de situaciones.
    Liderazgo Distribuido: Liderazgo de alto rendimiento; el entrepreneur versus el manager; estilos, comportamiento e impacto; riesgo disfuncional.
    Cultura de alto rendimiento: Induciendo un entorno de alto rendimiento; equipos de alto rendimiento.