Bienvenido al Programa de Transversalidad
para Torres

Próximamente realizaremos Synergy, un curso vivencial estructurado en torno a una simulación de negocio que transporta a los participantes desde un entorno de incertidumbre (crisis y cambio) hasta otro de complejidad (competencia y globalización).
Durante la evolución del curso se analizan las necesidades organizativas y personales de cada momento. Entrepreneurship, Innovación, Trabajo en equipo, Confianza, Coordinación y Liderazgo Distribuido son algunas de las áreas de análisis.
Una dinámica lúdica, potente y vivencial, consigue un alto impacto emocional sobre la motivación y la cohesión. El aprendizaje a través de la experiencia asegura una comprensión inmediata.
El doble análisis, personal y empresarial se complementa, para ver como las capacidades personales son clave a la hora de promover una cultura de Liderazgo Compartido y Trabajo en Equipo en las organizaciones.
La intensidad de la experiencia, junto a un robusto modelo conceptual de base, abre la puerta al desarrollo personal posterior o a aplicaciones profesionales directas.

ANTES DEL CURSO

CLAVES DEL PROGRAMA

Objetivo

  • Ganar visión global para entender el entorno (System Thinking)
  • Saber solventar problemas en situaciones interdependientes e interrelacionadas (Complexity)
  • Tomar decisiones en incertidumbre (Uncertainty)
  • Dirigir equipos capaces y motivados (Teamwork)
  • Liderar equipos para crear la atmósfera adecuada que permita la emergencia de liderazgos compartidos (Distributed Leadership.

Modelo

Más de diez años de investigación y cinco de recogida de datos, reflejados de forma rigurosa en un modelo operativo de colaboración plena en situaciones de incertidumbre y cambio.
Hacer frente a crisis, al cambio permanente, a la incertidumbre, es algo que las organizaciones deben de hacer de forma colectiva desde una óptica de equipo y de liderazgo distribuido.

Efectividad

Las simulaciones son capaces de comprimir el tiempo para ofrecer una visión más clara de un futuro difuso. Son experimentales y experienciales.
Promueven la creatividad entre los participantes, que desarrollan una visión compartida de su aprendizaje y sus comportamientos. Permiten tomar decisiones que no tienen implicaciones reales ni costes asociados.

Metodología

La simulación (Simulation & Gaming) es una metodología de formación experiencial, atractiva y motivadora, con constantes cambios de ritmo, que fomenta la interacción y la participación.
Se incide en los aspectos más emotivos del participante, provocando una actitud positiva y expectante que es clave en el proceso de aprendizaje y se relaciona directamente con el nivel de eficacia.

PRÓXIMA CONVOCATORIA

Fecha

29 de septiembre de 2015

Horario

De 9:00 a 19:00

Lugar

Mas Rabell (Masia Vella)